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 r-talents-au-feminin-bien-se-connaitre-pour-reussir-sa-carriere\n\n\nL’o
 bjectif  de l’Atelier : il est double:\nRéanimer notre réseau\, se ren
 contrer et partager nos expériences\, agir et interagir.Connaitre la mani
 ère dont je développe ma carrière professionnelle : sur quoi je porte p
 rincipalement mon attention ?\nEt savoir comment mieux tirer parti de ma c
 arrière : quels sont mes zones de force et mes axes de développement ?\n
 \n\n\nAnimé par :\n\nCatherine CHEMIERE\, SKEMA 1991\, qui possède une d
 ouble carrière professionnelle en tant que salariée (16 ans)\, notamment
  en cabinet de conseil en développement des Ressources Humaines puis en t
 ant que chef d’entreprise (9 ans).\n\nElle opère une réorientation pro
 fessionnelle réussie vers les Ressources Humaines après l'obtention du D
 UCERH de Lille – diplôme universitaire de compétences en relations hum
 aines\, en 2003. En juin 2010\, elle valide sa certification de Coach en V
 oice Dialogue et Ennéagramme.\n\n\n\nParallèlement\, elle anime depuis j
 anvier 2010\, avec passion et engagement\, le programme de développement 
 du leadership au féminin « TREMPLIN pour les FEMMES » qui accompagne le
 s femmes à devenir actrices de leur évolution professionnelle et leur é
 panouissement personnel.\n\n\n\n\n\nUn atelier réservé aux ENSIMAG toute
  promo confondue désireuses de partager un temps fort : à la fois pour a
 pprofondir la connaissance de soi et développer son réseau.\n\n\n\nL’A
 rticulation :\nConstats sur les freins endogènes ralentissant le dévelop
 pement de la carrière des Femmes : freins invisibles ancrés par rapport 
 à leur propre évolution professionnelle \, absence d’engagement dans d
 es réseaux relationnels\, réticence à promouvoir leur image et visibili
 té\, difficultés de choix et de prioritésTour de table avec les partici
 pantes sur leur vécu professionnelMise en lumière des Résultats du Ques
 tionnaire pour connaitre quelles sont ses Zones de Forces vs les Zones de 
 Progrès dans la réussite de sa carrièreOutils pour développement de l
 ’impact de son savoir-être\n\n\nInscription en ligne ( https://www.even
 tbrite.fr/e/billets-atelier-talents-au-feminin-bien-se-connaitre-pour-reus
 sir-sa-carriere-29447066970 )\n\n\n\nPrérequis pour participer à l’ate
 lier :\n\nUn questionnaire est à compléter et à renvoyer avant l’atel
 ier le Mercredi 30 Novembre 2016.\n\nCelui-ci vous sera envoyé dans votre
  mail lors de votre inscription.\n\nImage (extirpée): Image\n\np.p1 {marg
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SUMMARY:Atelier Talents au Féminin: Bien se connaître pour réussir sa ca
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 N+%3F%3C%2FLI%3E%3C%2FUL%3E%3CP+CLASS%3D%22P1%22%3EET+SAVOIR+COMMENT+MIEUX
 +TIRER+PARTI+DE+MA+CARRI%C3%A8RE+%3A+QUELS+SONT+MES+ZONES+DE+FORCE+ET+MES+
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 ERINE+CHEMIERE%2C+SKEMA+1991%2C+QUI+POSS%C3%A8DE+UNE+DOUBLE+CARRI%C3%A8RE+
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 EMENT+DU+LEADERSHIP+AU+F%C3%A9MININ+%C2%AB+TREMPLIN+POUR+LES+FEMMES+%C2%BB
 +QUI+ACCOMPAGNE+LES+FEMMES+%C3%A0+DEVENIR+ACTRICES+DE+LEUR+%C3%A9VOLUTION+
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 SANT+LE+D%C3%A9VELOPPEMENT+DE+LA+CARRI%C3%A8RE+DES+FEMMES+%3A+FREINS+INVIS
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 NELLE+%2C+ABSENCE+D%E2%80%99ENGAGEMENT+DANS+DES+R%C3%A9SEAUX+RELATIONNELS%
 2C+R%C3%A9TICENCE+%C3%A0+PROMOUVOIR+LEUR+IMAGE+ET+VISIBILIT%C3%A9%2C+DIFFI
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 ELLES+SONT+SES+ZONES+DE+FORCES+VS+LES+ZONES+DE+PROGR%C3%A8S+DANS+LA+R%C3%A
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 VEMBRE+2016.%3C%2FSPAN%3E%3C%2FP%3E%3CP+CLASS%3D%22P1%22%3E%3CSPAN+STYLE%3
 D%22FONT-STYLE%3A+ITALIC%3B%22%3ECELUI-CI+VOUS+SERA+ENVOY%C3%A9+DANS+VOTRE
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 aitre-pour-reussir-sa-carriere\n\n\nL’objectif  de l’Atelier : il est 
 double:\nRéanimer notre réseau\, se rencontrer et partager nos expérien
 ces\, agir et interagir.Connaitre la manière dont je développe ma carri
 ère professionnelle : sur quoi je porte principalement mon attention ?\nE
 t savoir comment mieux tirer parti de ma carrière : quels sont mes zones 
 de force et mes axes de développement ?\n\n\n\nAnimé par :\n\nCatherine 
 CHEMIERE\, SKEMA 1991\, qui possède une double carrière professionnelle 
 en tant que salariée (16 ans)\, notamment en cabinet de conseil en dével
 oppement des Ressources Humaines puis en tant que chef d’entreprise (9 a
 ns).\n\nElle opère une réorientation professionnelle réussie vers les R
 essources Humaines après l'obtention du DUCERH de Lille – diplôme univ
 ersitaire de compétences en relations humaines\, en 2003. En juin 2010\, 
 elle valide sa certification de Coach en Voice Dialogue et Ennéagramme.\n
 \n\n\nParallèlement\, elle anime depuis janvier 2010\, avec passion et en
 gagement\, le programme de développement du leadership au féminin « TRE
 MPLIN pour les FEMMES » qui accompagne les femmes à devenir actrices de 
 leur évolution professionnelle et leur épanouissement personnel.\n\n\n\n
 \n\nUn atelier réservé aux ENSIMAG toute promo confondue désireuses de 
 partager un temps fort : à la fois pour approfondir la connaissance de so
 i et développer son réseau.\n\n\n\nL’Articulation :\nConstats sur les 
 freins endogènes ralentissant le développement de la carrière des Femme
 s : freins invisibles ancrés par rapport à leur propre évolution profes
 sionnelle \, absence d’engagement dans des réseaux relationnels\, réti
 cence à promouvoir leur image et visibilité\, difficultés de choix et d
 e prioritésTour de table avec les participantes sur leur vécu profession
 nelMise en lumière des Résultats du Questionnaire pour connaitre quelles
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 \nInscription en ligne ( https://www.eventbrite.fr/e/billets-atelier-talen
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